求職找工作跳槽，都是將工資往高了說(shuō)，但是你見(jiàn)過(guò)找工作主動(dòng)要求公司降薪的嗎？

浙江杭州一求職者在招聘網(wǎng)站上找工作，結(jié)果求職者的操作將Hr 整懵了。該男子應(yīng)聘的職位是程序員，并且表示自己前端后端都會(huì)，之后就談到了薪資，對(duì)方稱招聘者稱月薪8000元可以接受嗎？求職者并沒(méi)有第一時(shí)間拒絕，而稱8000元太高了，自己主動(dòng)要求2000元的工資。

本以為招聘者可以意識(shí)到公司低了，但是讓人沒(méi)有想到的是，招聘者不僅沒(méi)有意識(shí)到這個(gè)問(wèn)題，反而感覺(jué)到非常的驚喜，稱第一次聽(tīng)到這樣的要求，最低可以給2280元基本工資。估計(jì)也是考慮到當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，才給出了這樣的薪資。如果沒(méi)有最低工資的限制的話，估計(jì)可以給到更低或者是免費(fèi)。

緊接著求職者繼續(xù)套路該招聘者稱，“上班是為了體驗(yàn)生活”“倒貼公司都可以”。招聘者稱優(yōu)秀，這樣的年輕人真的不多了，深度體諒了老板和公司的壓力。看到這里小編要笑瘋了，怎么會(huì)有這么真誠(chéng)的招聘者，我都忍不住想要提醒一下她。

估計(jì)是被求職者的無(wú)私奉獻(xiàn)打動(dòng)了，招聘者開(kāi)始給求職者畫(huà)大餅稱，“公司項(xiàng)目沒(méi)上線已經(jīng)投入很多了，凈收益之后，必須給你漲工資”。求職者繼續(xù)發(fā)揚(yáng)自己的奉獻(xiàn)精神，“漲不漲無(wú)所謂，不在乎這點(diǎn)毛毛雨”。然后在一通忽悠下，招聘者就把薪資從8000元改成了2000元。

更加讓人覺(jué)得好笑的是，該公司不僅把求職者應(yīng)聘的程序員工作薪資改成了2000元，還把公司其他職位都改成了2000元。難道是在該求職者的啟發(fā)下，覺(jué)得這樣無(wú)私奉獻(xiàn)的員工大有人在？而值得注意的是，查詢杭州濱江區(qū)相似崗位薪酬都在1萬(wàn)元以上，也就意味著本來(lái)8000元的工資就已經(jīng)低于市場(chǎng)價(jià)，但是還把工資全部改成了最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

這難道就是傳說(shuō)中的自己把自己說(shuō)服了，然后自己還相信了嗎？有的網(wǎng)友調(diào)侃稱，我要去報(bào)名，告訴她我不要錢，免費(fèi)干活！